6月20日，東莞市總工會調(diào)研組到水務集團調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，調(diào)研組由市總工會勞動保護部部長王偉雄率隊，來到東莞市第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點企業(yè)管網(wǎng)公司進行產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設交流會，水務集團工聯(lián)會專職副主席黃學明，管網(wǎng)公司董事長黃浩輝以及相關負責人參加了會議，會議分別聽取了管網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)工人技能提升工作進展以及實業(yè)公司東莞市污泥集中處理處置項目的匯報。

 會上，市總工會勞動保護部部長王偉雄對水務集團產(chǎn)業(yè)工人技能提升的初始階段工作成果表示肯定，充分認可水務集團對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的長遠規(guī)劃。他希望，接下來水務集團要總結過去、主動探索、尋求突破，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性和創(chuàng)造性，將知識培訓與模擬實踐相結合，在工作中充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的力量。

水務集團工聯(lián)會副主席黃學明要求，集團各級工會要堅決扛起工會牽頭抓總的政治責任，加強內(nèi)部項目調(diào)研，選取具有代表性、示范性、先進性的企業(yè)作為產(chǎn)改試點單位，以點帶面，帶動集團內(nèi)部更多企業(yè)參與產(chǎn)改，深入推進產(chǎn)業(yè)工人技能提升工作。

 管網(wǎng)公司領導班子對產(chǎn)改工作高度重視，表示管網(wǎng)公司將上下一心，緊緊跟隨市總工會和集團工聯(lián)會步伐，將聯(lián)動各相關部室，充分發(fā)揮其職能，細化長遠規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作走深走實。

 背景鏈接

為深入貫徹實施《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革細化實施方案》和《東莞市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革三年行動計劃方案》，2023年3月，管網(wǎng)公司被納入第二批東莞市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點企業(yè)，迅速組建產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能提升工作小組，確保產(chǎn)改工作有效推進。管網(wǎng)公司以素質(zhì)提升為關鍵，以一線運維專業(yè)技能培訓、一線運維職業(yè)能力鑒定、一線維修工人能力提升等三方面為抓手，截至5月31日，管網(wǎng)公司2023年累計組織線下培訓128場，培訓員工達5270人次，其中一線運維與設備類培訓人次為3998，占比為75.86%。線上管網(wǎng)培訓中心開設一線運維與設備類培訓課程51門，培訓總人次為10953，同步推出“每日答題”活動以加深員工對運維、設備、安全等知識與制度熟悉程度，總參與人次超過16000，著力提升職工成長力，鞏固產(chǎn)業(yè)工人隊伍個人素質(zhì)基礎，為實現(xiàn)水務集團高質(zhì)量發(fā)展提供技術人才保障。